女性活躍

「女性のキャリア」という点ではどう感じていますか。

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  淺野

  課される役割も評価も、男女の垣根は存在しないですね。やる気と実績があれば、キャリア形成は何ら支障がないものだと思います。重要なのは、なりたい自分を描けているかどうか。その解像度が明確になればなるほど、会社からのサポートも手厚くなっていくと思います。吉村さんが活用した｢キャリアチャレンジ制度｣は、まさにこの例ですね。

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  吉村

  その通りですね。やりたいことに携わることができたので、次は「なりたい自分」の姿を見つけていきたいです。淺野さんと同様、女性だからということでキャリア形成に支障が出るということはまったくないと思います。私自身、若いうちから男性社員と同様にお客さまや案件を任せてもらえましたし、自身の意見や考えを発信することもできます。チャンスは平等ですね。

では、最後に「なりたい自分」について、お二人の想いを教えてください。

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  淺野

  私の一番の希望は、モチベーションを高く維持しながら、オリックスで長く働くことです。入社時は、まさかこんなに長く働くとは思っていませんでしたが、今は働き続けたいと思っています。｢個｣として生きることができますし、やはり仕事が楽しいし、オリックスで一緒に働く仲間が好きなのだと思います。また、せっかく多角的に事業展開をしているユニークな会社にいるので、まったくフィールドの異なる事業を経験して、視野を広げたいとも思っています。

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  吉村

  私は異動したばかりなので、まずは所属部署での業務をきちんと対応できるようになることが第一ステップだと思っています。土地の仕入れから施設の企画、建築、テナントリーシング、竣工後の管理・売却まで、幅広く知識を身に付けたいと考えています。その上で専門性を高めていきたいですね。もちろん、私も長く働き続けていきたいと思っています。

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  淺野

  プライベートではどうですか。

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  吉村

  将来、｢かっこいい｣と思ってもらえる母親になりたいですね。やっぱり、働いていることは色々な意味で人生の豊かさにつながっていくと思います。

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  淺野

  その通りですね。オリックスでなら実現できると思いますよ。