キャリアチャレンジ制度を利用して 入社後3年間、自動車リースの法人営業を行っていました。与信判断をするためにお客さまの決算書を見ることが多かったのですが、企業を取り巻く環境によって決算書の数字の表れ方が大きく変わることを知り、より深く経理業務に携わりたいと考えるようになりました。もともと独学で簿記2級を取得するなど経理・会計に興味を持っていたこともあり、キャリアチャレンジ制度を利用して、オリックス株式会社のグループ経理部への応募を決めました。応募前には社内インターンシップ制度を活用し実際の仕事体験も行い、自分のやりたい業務とのギャップがないことも確認できたので、迷いなく応募できました。オリックスグループにはあらゆる分野の業務・部署があるので、挑戦したい仕事が出てきたときに自ら手を挙げて応募できる制度があることは、本当にありがたいことだと思います。実際にオリックス株式会社のグループ経理部に異動してからは、簿記の知識、営業担当時代の経験や商材知識を生かし、充実した日々を過ごしています。グループ経理部での経験はまだ浅いので日々勉強ですが、会計・税務の専門知識を習得し、経理・会計面から会社に貢献したいと考えています。

社内インターンシップ制度を利用して 普段は自動車に関する商材・サービスをメインにお客さまに提案を行っていますが、お客さまの課題・ニーズによっては、オリックスのグループ会社と協働して、自動車関連以外の提案を行うこともあります。そのようなグループ会社を超えた連携・チームプレイを、オリックスグループでは「CO-WORK」と呼んでいるのですが、私自身も以前CO-WORKでの提案の機会がありました。その際にオリックスグループの他部門の業務について知識を深めれば、お客さまに幅広いソリューションをスムーズに提供できるのではと考え、社内インターンシップ制度の利用を決めました。当時のチーム長に相談したところ、チーム長も私の挑戦を応援してくれました。部署内にも社内インターンシップを利用している方がいたため、「せっかくの機会だから自分の業務のことは気にせず学んできて」と声をかけてもらえたことで、安心して参加することができました。
インターンシップ先は、オリックス株式会社の太陽光や電力売買など環境エネルギー事業に携わる部門。5日間という限られた時間ですが、さまざまな部署とのミーティングやお客さまとの商談に参加し、勉強会を開いていただくなど、多くの知識を得ることができました。何よりグループ内の人脈が増えたこと、業務を俯瞰して捉え、より幅広い視野を身に付けられたことが大きな収穫でした。この制度はグループ各社が対象で、何度でも利用できるのも大きな魅力。今後も活用し、新しい知識や人脈作りに役立てたいと考えています。