職種紹介
テクニカルサービス（TS職）
テクニカルサービス（TS職）の役割
テクニカルサービス職は、整備業界の大きな転換期に対応するため、整備工場のネットワークの維持・拡大を推進する重要な役割を担います。
さらに、AIやデジタル技術を活用した業務効率化・合理化を進めており、変革の最前線で活躍できる環境です。これまで整備士として培われた経験や知識を最大限に生かしていただけます。
POINT
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オフィス勤務 × オフィスカジュアル
勤務地は工場ではなくオフィスビルになります。作業着等はなく、オフィスカジュアル（お客さま訪問時はスーツの場合あり）での勤務となります。
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土日祝日はしっかり休める勤務体制
お客さまは法人企業なので、毎週土日はしっかり休める完全週休2日制です。
業務内容
リース車両の修理・メンテナンス業務を滞りなく進めていくためには、全国各地における提携工場の存在が不可欠です。各工場との密なコミュニケーションを通じて品質管理や現場課題の早期発見に努め、事業の安定運用体制を確立しています。
具体的な業務内容
- リース車両に付帯するメンテナンスサービスの提供
- 提携サービス工場との連携・品質管理・指導
- 営業部との連携やお客さま訪問による対応
- 工場との良好な取引関係の構築
身につくスキル
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整備士経験を生かした高い専門性
整備士としてこれまで培われた知識・技術を存分に発揮し、専門性の高いキャリアを構築できます。これまでの実務経験を基に提案品質や業務効率の向上を実現できるフィールドです。
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チームワーク × コミュニケーション力
関係者と協働しながらプロジェクトを円滑に推進する調整力・コミュニケーション力が求められます。工場やメーカー、社内部門との連携を通じて、状況に即した最適な調整を行う力が身につきます。
キャリアパス
職責者へのキャリアパス
実務経験を経て、職責者を目指していただくポジションです。
入社後の流れ
入社後、OJT期間（3カ月～6カ月）で業務を習得いただき、徐々に担当エリアの提携サービス工場を引き継ぎます。
階層別研修や選択型研修プログラムに参加いただき、自身のキャリアビジョンを描くサポートを行っています。
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