企画・コーポレート
企画・コーポレートの役割
企画・コーポレート部門は、会社全体の基盤を支え、事業成長を推進する重要な役割を担っています。
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多様な領域での挑戦
近年では、ウェブ戦略やEC事業による個人リース市場の開拓、テレマティクスとAIを活用したリスク低減サービス、アプリやプラットフォーム設計によるレンタカー・カーシェア事業の推進、さらにビッグデータを活用した新サービスの企画など、多様な領域で挑戦を続けています。
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協働を重視した企業文化
知識や経験を共有し合い、課題解決に取り組む「協働型」の文化が根付いております。ジョブローテーションを通して、さまざまな業務に携わっていただくことが可能です。
業務内容
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事業開発・事業企画
既存事業の強みを生かしながら、MaaSやCASEといったモビリティ業界のトレンドを踏まえた新しい価値創造に挑戦しています。5年後、10年後を見据え、「0→1」で新しいモビリティサービスを生み出す重要な役割を担います。
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マーケティング
消費者理解に基づいたマーケティング戦略を立案し、Web広告運用、SEO対策、SNS活用などをベンダーや広告代理店と連携して推進します。自社ECサイトへのリード獲得を拡大し、事業成長を支える役割を果たします。
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コーポレート
人事、法務、経理・財務、リスク管理など幅広い領域で、事業運営を基盤から支える役割を担います。企業としての信頼を守り、社員が最大限の力を発揮できる環境づくりに貢献します。
身につくスキル
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プロジェクトマネジメント能力（巻き込み力・推進力）
部門横断的なプロジェクトを主導する機会が豊富にあります。多様な関係者を効果的に巻き込みながら進捗を管理し、課題解決へと導く経験を通じて、「推進力」を実践的に高めることができます。
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金融・モビリティサービスなど幅広い業界知見の習得
自動車に関する幅広いサービスを提供する当社では、金融・IT・物流など幅広い知見が求められます。このため、業務を通じて幅広い専門知識と市場全体に対する理解を深めていただけます。
キャリアパス
職責者へのキャリアパス
ご自身の経験を生かしていただき、将来的には職責者を目指していただきます。
入社後の流れ
入社後、OJT期間（3カ月～6カ月）で業務を習得いただき、徐々に担当を引き継ぎます。
階層別研修や選択型研修プログラムに参加いただき、自身のキャリアビジョンを描くサポートを行っています。
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