スペシャリスト職

スペシャリスト職の役割

スペシャリスト職は専門性を強みとした職種です。
職務などを確約した上で、特定の能力・技量を発揮していただきます。

POINT

付加価値の総合的な提案

当社が有する豊富なお客さま基盤を最大限に生かし、既存のお客さまに対し、車両管理における総合的な提案が可能です。
多様な社員の連携による活気ある職場環境

さまざまな社員と連携する機会が多く、常に新たな視点に触れながら業務を進めることができます。世代や経験年数を問わず意見交換が活発で、互いに学び合い、新しい発想と豊富な経験が融合することで、業務品質のさらなる向上にもつながっています。

営業担当者との連携

営業担当者と緊密に連携し、顧客情報やニーズを共有しながら最適なご提案に努めています。担当者に同行し、現場での営業支援を行うことが主な業務となります。
提案力強化を目的とした勉強会の開催

自動車保険などの提案力を向上させる目的として、定期的に勉強会を開催しています。事例共有や課題解決の手法を取り上げることで、実践的なスキル習得をサポートしています。日常の営業活動に直結する内容に重点を置き、即戦力となる知見の習得を目指しています。

プロフェッショナルとしての専門性発揮

現在までに培った知識や経験を、新たなフィールドで生かすことができます。自動車リースや車両運用に密接に関わることで、専門性を発揮できる職場です。
全国転勤のない安定した就業環境

全国転勤がないため、生活環境を大きく変えることなく安定して勤務いただけます。ご家族との時間や地域での暮らしを大切にしながら、業務へ専念できる働きやすい環境が整っています。

契約社員としてのスタートとなりますが、無期雇用への転換実績があります。
ご本人の意欲や実績に応じて、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
なお、無期雇用へ転換された場合の定年は、65歳の誕生日月の月末となります。

入社後、OJT期間（3カ月～6カ月）で業務を習得いただき、徐々に業務を引き継ぎます。
階層別研修や選択型研修プログラムに参加いただき、自身のキャリアビジョンを描くサポートを行っています。