上地さんに質問

仕事をする上で大切にしていること、また管理者として心がけていることは何ですか？

『常に学ぶ姿勢で臨む』『仕事は真剣なゲーム』『人の役に立つ』『皆にチャンスはある』『一人一人をよく見る』

一緒に働きたい人はどんな人ですか？

今やっていることを当たり前と考えず、常に疑問をもち、変化に立ち向かえる人や、自己成長の努力を惜しまず、チームワークでチャレンジできる人。

上地さんは家庭と仕事を両立させながら、前線で活躍されていますが、何か秘訣や心がけているこなどがあれば教えてください。

仕事以外の時間は、家族との時間を最優先にしてきました。特に子ども達が小さい頃は、仕事が忙しい時もできる限り学校行事などは積極的に参加し、『子どもとの対話』、『スキンシップ』を大切にしてきました。そして、家事は理想を持たず、できる範囲ですることです。

上地さんは部署を横断したプロジェクトチームでも活躍されていますが、その経験を通じて、何か感じたことや得たものなどはありましたか？

働きやすい・働きたいと思えるオフィス環境を整えたいとの想いから、「Oの扉オフィスプロジェクト」を立ち上げました。他企業と連携し、社員の協力の下、バイタルデータ・視覚・聴覚の効果検証を行うなど、未経験のことにもプロジェクトメンバー全員でチャレンジしました。その経験から、「行動は新たな発見に繋がる」、それにより「視野、知見」が広がることを学びました。また、これらの活動に対し協力を惜しまない社員の姿に「現場力」を感じました。
現在は、BCMプロジェクト活動を推進中です。このプロジェクトはオリックス・ビジネスセンター沖縄のレジリエンスを高めることを目標に取り組んでいます。

今後、オリックス・ビジネスセンター沖縄をどのように展開し、成長させていきたいとお考えですか。

沖縄を代表する『社員がいきいき活動する豊かな企業』にするため、当社がこれまでに培ってきたノウハウを生かし、働く場所や働き方、働く人を限定せずに事業拡大にチャレンジしていきたいです。

求職者へメッセージをお願いします。

自分の資質、向いていること、やりたいことが明確に分かっている人は少ないと思います。私自身もそうでした。今の私があるのは、上司が私の「やる気」を後押ししてくれたからだと感じています。
オリックス・ビジネスセンター沖縄には前向きな提案を「やってごらん」と後押ししてくれる風土があります。成功もあれば失敗もありましたが、失敗も次に繋がるものと考えてくれました。その経験一つ一つが成長につながったと実感しています。
「向上心」を常に持ち成長したい人、知恵を出し合いチームワークを発揮したい人は当社を選ぶ価値ありですよ。