FAQ
よくあるご質問
オリックス・システムの採用について、皆さまからよくいただくご質問をご紹介。
入社前から入社後までのさまざまな質問にお答えいたします。
Q 文系出身でも大丈夫ですか？
文系・理系は不問です。
実際に多くの文系出身者がエンジニアとして活躍しています。
Q エンジニアの業務はPCでの作業が多いですか？
プログラミングや資料作成といったPCを使う作業も多いですが、ユーザーであるグループ各社の社員やチームのメンバーとのミーティングの機会も多くあります。ミーティングの中でシステムの企画を固めたり、仕様を説明したりするので、とても重要な業務です。相手の話を正しく理解し、自分の言葉で話すといった、コミュニケーション能力が求められます。
Q ITの知識がないと不利でしょうか？
新卒採用の選考において、ITの知識は必須ではありません。
新卒入社者には入社後、ITに関する基礎知識の習得から実際に手を動かしてスキルを身につける演習プログラムまで、手厚い研修内容をご用意しています。また、配属後もOJTとして先輩社員がしっかりとサポートしますので、自ら学ぶマインドをお持ちの方であれば問題ありません。
Q 入社前、入社後に資格の取得は必要ですか？
入社前にオリックスグループの社員として求められる知識を身につけるために、特定の資格を受検していただきます。また入社後には、ITの基礎知識の習得を確認する目的で、基本情報技術者試験（毎年10月頃）を受検していただきます。
Q 出向や転勤はありますか？
当社の事業所は東京都内のため、現在のところ転居を伴う転勤はありません。
出向については、業務知識習得や技術支援などのためにグループ各社へ出向することもあります。また、グループ各社から社員がプロジェクトメンバーとして当社に出向してくる場合もあり、共に知識と人脈を広げる良い機会となっています。
Q 女性社員も活躍していますか？
当社を含めてオリックスグループは、女性の活躍を推進しています。
男女雇用機会均等法の施行前から、総合職として女性を積極的に採用してきました。性別にかかわらず、やる気と能力のある人に仕事を任せる風土が根付いています。
Q 育児と仕事を両立している女性社員はいますか？
多くの女性社員が出産を経て活躍しており、育児休職からの復職率は100％（※）です。出産・育児をサポートする各種制度も整備されています。また、夫婦でワークライフバランスを充実させることを目的とした「夫婦で考える両立セミナー」などもオリックスグループで定期開催されており、会社全体としても育児と仕事を両立しながら働く社員への理解が深く根付いています。
※2021年度実績