育休の取得から家庭と仕事の両立まで、これまでの経緯を教えてください。

K.I 1人目の子のときは2018年11月から産休に入り、翌年の4月まで約4カ月間育休を取得しました。周囲の男性社員にもお子さんを持つ方が多く、「育休、こんなに短くて大丈夫？」と心配して声をかけてもらっていましたが、当時はとにかく早く仕事に復帰したくて「大丈夫だと思います！」と答えていました。現場から離れるとモチベーションが下がってしまうという懸念もあって短めの育休を選びましたが、周囲の気づかいはありがたかったですね。

M.M 私も二児の父ですが、上の子が生まれたときは前職でハードな働き方をしており、育休はおろかふだんの育児にも参加できませんでした。リモートワークもできないので毎日夜中に帰宅し、子どもの寝顔を見るだけ。土日にようやく遊び相手になれるという状態で、同じくシステムエンジニア(SE)として働く妻に負担をかけてしまいました。

そんな環境を変えたいとオリックス・システムに転職。2020年に2人目が生まれる際に、一足先に育休を取得していた同僚から「絶対に取った方が良い」とすすめられました。上の子がママ大好きでベッタリなので、産後母親が赤ちゃんにつきっきりになると寂しがりそうという思いもあり、育休取得を決めました。

K.I 弟妹ができると、上の子が甘えられなくなってしまうという問題はとてもよくわかります。わが家も2021年に2人目が生まれ、上の子が寂しくてわがままになってしまったとき、夫が面倒を見てくれたり、一緒に遊んでストレスを発散してくれたりして、どうにか乗り越えられました。このときはコロナ禍のさなかということもあり、2021年度の1年間、育休を取得しました。夫婦で子育てに専念できたのがよかったですね。

育休を取得して変わった点や、良かった点はありますか？

M.M 前職での1人目の育児は、妻が時短で働きながらワンオペで子育てをしている状態でした。育休を取得できた2人目の育児では、私も念願の育児に参加。夜中に泣き声で起こされて世話をしたり、ミルクを飲まなくて悩んだり、育児の苦労を味わうことができたことが、大変だけどとてもうれしかったです。新生児期だけの赤ちゃんのかわいさを、ようやく親として経験できたと感じました。周囲で育休を検討している同僚にも、「子どもの小さい頃はすぐに終わってしまうから、本当に貴重だよ」と取得をすすめています。

また、職場からは復帰前に「ちゃんと君の仕事があるから、いつ戻ってきても大丈夫」と声をかけられていたので、安心して復職できたという面もありがたかったですね。

K.I 確かに復職直前は不安ですよね。仕事がある、と事前に連絡してもらえるのはうらやましい！私としては、2回の育休を取得するときに、どちらも余裕を持って仕事を離れるための引き継ぎができたことで安心感がありました。相談しながら仕事を引き継いでいけるのは、計画的に育休を取得できる当社環境のメリットかなと思います。

M.M オリックス・システムはリモートワークができる環境だから、育休復帰後も家事と育児が両立できている面もありますね。始業前に掃除をする、お昼休みに洗濯物を取りこめる、ということができ助かっています。通勤がないのもありがたいですが「メリハリがなくなって気づけばずっと働いてしまう」ということにならないよう「保育園のお迎えには必ず自分が行く」など役割分担やルールを決めて両立しています。

K.I 休み時間に洗濯機をまわす、保育園のお迎え前にご飯を炊いておく、といった動きができるのはリモートワークならではですよね。わが家の場合、育児は私、家事は夫と明確に役割を分けています。そうすると、だんだんと「多少散らかっていてもいいか」という気持ちになってきます（笑）。寛容な気持ちを持つことも仕事と育児の両立では大切かもしれませんね。