FAQ
よくある質問
専門知識や資格は必要ですか。
募集職種によって求める専門性や資格は異なります。
エンジニア職におきましては、電気工作物に関する工事、維持および運用の保安に関する知識が必要です。
【エンジニア職において歓迎する資格一例】
電気主任技術者、電気工事施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事士
未経験でも応募可能ですか。
応募可能です。応募職種に応じて、ご職歴、専門性などを面接や筆記試験を通じてお伺いし総合的に判断させていただきます。
求める人物像は、どのような人物ですか。
社会的使命、経営方針に基づく戦略を共有でき、設定・顕在・潜在する各種課題を自ら解決できる方をお待ちしています。
説明会に参加したいのですが、どのように応募すればいいですか。
求職者向けの説明会は開催していませんが、弊社は定期的に各種メディアへの掲載、展示会への出展を行っています。最新の取り組みにつきましては、弊社コーポレートサイトお知らせページにて公開しています。
応募してから内定まではどのようなプロセスですか。
書類選考⇒ご来社、WEB、またはお電話で面接（複数回を予定）⇒内定
＊書類選考から内定まで4～10週間程度のお時間をいただきます。
＊遠方よりご来社いただく方には弊社規定に則り交通費を支給いたします。
社員はどのような業界を経験してきた方が多いですか。
エンジニア職につきましてはプラントやビル・工場、メーカーなどで電気に係る業務をバックグラウンドに持つ方々が入社しています。事務職につきましては、金融、商社、教育といったさまざまな業種でキャリアを積んだ方が入社しています。両職種ともに独自の経験とメソッドを生かしつつ、熱意のある方々が入社しています。
入社前に学んでおくべきことはありますか。
入社前にご準備いただくことはございません。
入社後にはOJTとOFF-JTの研修プログラムを受講し、業務に必要な知識・技能を身に付けていただきます。
社員同士が集まる機会やイベントなど、交流はありますか。
はい。入社時の研修期間にランチミーティングを実施するなど、交流を図っています。入社後、エンジニア職はエリアを超えた協働により社内ネットワークを広げていただける機会があります。また、展示会出展時には職種を超えて参集し、全社員でお客さま対応を行います。そのほか、希望する社員は弊社の公式SNS上でもつながりがあります。
勤務時間、就労スケジュールについて教えてください。
就業時間は9:00～17:30です。部門内で調整の上、一部在宅勤務制度も導入しています。1日のスケジュールは社員一人一人が裁量を持って働いています。フィールドエンジニア職は発電所での就業になりますが、モニタリング業務や報告書作成などの事務作業は監視所や在宅で従事しています。
エンジニア職の勤務地は特定の事業場ですか。
採用選考過程で就業希望地をお伺いします。ご入社時にご希望や適性、採用計画を踏まえて勤務地を決定します。エンジニア職につきましては、複数の事業場をご担当いただきます。なお、事務職の勤務地は本社です。
転勤はありますか。
エンジニア職は、ご本人の要望や採用計画、キャリアパスを鑑み転勤を命じる場合があります。
事務職はエンジニア職への異動を除き原則転勤はありません。
本社の女性社員の割合について教えてください。また、産休・育休・時短勤務などは取得できますか。
現在、本社の女性社員は約45％の割合を占めています。
性別を問わず、産休・育休・時短勤務などを取得することができます。
給与はどのように決まりますか。給与改定について教えてください。
弊社では、ジョブディスクリプション制度による年俸制を採用しています。ジョブディスクリプション制度に基づく業務レビューを行い、貢献度、達成度に応じて年俸へ反映します。なお、給与改定は1回/年、改定時期は4月です。
土日は休めますか。休日・休暇は取れますか。
完全週休2日制で、土・日・祝祭日および年末年始休暇があります。残業時間は月平均10時間程度とワークライフバランスを保って就業していただけます。休日出勤・夜間出勤は原則ありませんが、エンジニア職につきましては、緊急応動など時間外出勤となる可能性があります。その場合には弊社規定に則り、振替休暇などを取得いただけます。
資格奨励制度はありますか。
業務に必要な資格取得の奨励を行っています。社員の専門性を高めるため、弊社の定める資格取得に要する勉強時間の一部を就業時間と認めるほか、資格取得に要する教材を支給、諸経費は弊社が負担します。