一般事業主行動計画を策定しました

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一般事業主行動計画を策定しました【52KB】

この度、弊社は一般事業主行動計画を策定しましたのでお知らせします。

弊社は設立当初より明確な事業方針のもと、性別や年齢、就業年数に関係なく段階的に裁量を委譲し、業務を通じて専門性を高めるほか、研修・教育の機会提供を通してキャリア形成支援を推進してきました。そのほか、社員の成長と働きがいを重視し、ワークライフバランスを実現するため人事諸制度の見直しにも、スピード感をもって取り組んできました。

このような取り組みが実を結び、Great Place to Work® Institute Japanが世界共通の基準で実施する、働く人と会社を対象とした従業員意識調査で「働きやすさ」と「やりがい」の両方を兼ね備えた組織として「働きがいのある会社」に3年連続で認定されています。


この度の一般事業主行動計画の策定においては、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき、雇用環境の整備を行い、性別に関わらず全ての社員が個々の能力を十分に発揮し、仕事と子育ての両立など多様な働き方ができる企業を目指すための具体的な目標や行動計画を策定しました。

今後は、一般事業主行動計画の推進と運用、取り組みの周知浸透を通して、社員の更なる働きがいの向上や人事諸制度のより一層の拡充に励んでいきます。


私たちはこれからも、個の自律を促し組織力を高める取り組みの継続で共に成長し合い、企業としての持続的な発展を目指していきます。