リファラル採用（社員紹介制度）

【全国各地】

リファラル採用とは

リファラル採用とは、自社の社員から知人・友人などを直接紹介してもらう採用手法です。弊社では、知人やご家族に弊社の社員がいる方を対象に、新たな仲間として迎え入れる「リファラル採用」を運用しています。

近年は、転職活動において求人票や面接だけでは職場の実態が見えづらいという課題が指摘されています。そうした中で、実際に就労している知人や家族の言葉を通じて、働き方の魅力・強みだけではなく、組織の課題なども含めたありのままのリアルな情報を事前に把握できるため、求職者さまにとってギャップが少なく、安心してご入社できる採用手法として注目されています。


弊社では、年齢を問わず、現役社員とのつながりや信頼関係を大切にしながら、マッチ度の高い人材に活躍の場を提供しています。
友人・家族、前職の同僚の方などが持つ知見やノウハウを、当社のさらなる成長に活かし、ともに会社を創り上げていく仲間を募集しています。

リファラル採用の特徴

〈求職者さまのメリット〉
職場環境の事前理解：人間関係、職場の雰囲気、実際の働き方など気になる点は、紹介者（現職社員）に確認し、疑問を解消した上で応募することができます。
カジュアル面談の機会：ご希望に応じて、紹介者（現職社員）や関係者を交えた懇親、フランクな情報交換ができる場をご用意することも可能です。
ミスマッチの低減：応募前の段階で職場環境や実態を深く知ることで、十分に納得した上で選考に進んでいただけます。
強みを活かせる人員配置：求職者さまの資質や人柄を、紹介者（現職社員）から事前共有されているため、個性を発揮し、のびのびと活躍できる配属先を十分に考慮し調整できます。


〈企業側のメリット〉
マッチ度の高い人材獲得：自社の事業内容や社風を深く知る社員が、カルチャーに合致する人材を見極めて紹介するため、エンゲージメントの高い優秀な人材を獲得できます。
迅速かつ円滑な職場定着：社内に既に知人がいる状態で入社できるため、心理的ハードルが下がり、入社初期の職場定着が早期から機能することを期待しています。

募集ポジション

リファラル採用のポジションは現在募集中の「中途採用」求人に準じます。
募集ポジション・募集要件は随時変動します。
詳細は中途採用の求人ページをご参照ください。

なお、具体的な働き方・勤務地など詳細につきましては、応募時にご相談のうえ決定いたします。

求める人物像

 主体性・協調性・挑戦マインドをもって共働する過程で専門性を発揮し、組織の企業成長や、新たな価値創出に貢献できる人材


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〈具体的には〉
・何事においても自ら考え、前向きに行動できる（他責思考でない方）
・業務改善や提案を行うなど成長意欲や向上心がある
・社内外問わず利害関係者と協力して働くことができる
・業務遂行のため社内外関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる
・質問に対して的確に受け答えができる方、論理的に説明できる
・電気の知識がない方にも分かりやすく伝えることができる




応募方法・お問い合わせ

リファラル採用へのご応募・ご相談は、Webまたはお電話にて受け付けております。
具体的なご希望のある方、まずは話を聞いてみたいという方など、お気軽にご連絡ください。


〈ご応募〉
エントリーはOREM 採用サイト「ENTRY」ページよりご応募ください。


〈お問い合わせ〉
オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社
TEL：03-6666-7501
受付時間：9:00～17:30（土・日・祝祭日を除く）



皆さまと一緒に働くことができる日を、従業員一同、楽しみにしています！