電気主任技術者

【入社教育】
弊社では、従業員一人ひとりの成長を支援するため、座学と実技を組み合わせた研修プログラムを提供しています。
業界未経験者でも、職種に応じて、段階的にスキルと知識を習得していただけます。

■～1w：座学研修（本社）
入社後、本社にて約1週間の座学研修を実施します。専門知識がない方でも安心して参加できる内容です。
会社の事業方針、組織体系、職務内容などの理解を深めていただくほか、太陽光発電所・蓄電所に関する基礎知識も習得いただけます。

■2w～：OJT（配属エリア）
座学研修終了後は、各配属エリアにてOJTがスタートします。
フィールド業務を通じて、実践的な業務スキルを身につけていただきます。
現場での実務経験を通じて、より深い理解と応用力を養います。

■～1y：フォローアップ
配属後も、1年間かけて継続的にフォローアップを実施します。
定期的な振り返りやフィードバックの機会を設け、従業員の着実な成長を支援しています。



【キャリアパス】
弊社では、エリア制を設けており、全国型・エリア限定型とご希望の社員区分を選択いただけます。
将来的には、エリア内の管理サイトおよびメンバーのマネジメントを任うエリアマネージャー・ブロック長としてキャリアビルドいただくことも可能です。


〈自己申告制〉
年1回、異動希望やキャリアの志向を会社に伝える仕組みがあります。（配置検討やキャリア形成に活用しています）
自己申告にて社員区分（※1）やコース選択・転換が可能です。

※1 社員区分
全国型：全国転勤あり（勤務地を限定せずに業務を遂行する社員）
エリア限定型：全国転勤なし（勤務地域をエリアに限定し、業務を遂行する社員）


〈コース制〉
弊社では、役割の難易度や専門性に応じた「等級・クラス」を設けた人事制度を導入しています。
社員一人ひとりが自身の強みや志向に応じてキャリアを選択いただけるよう、習熟度や各人の適性に応じたコース（※2）をご用意しています。
なお、各コースの表記はキャリアの方向性を示すものであり、実際の役職登用を確約・限定するものではありません。（役職不問・コース内での役職なしの配置もあります）


※2：コース
一般職：定常業務を遂行し、 将来的なキャリアを考える（メンバー・リーダー）
管理職：組織マネジメントを担い、事業運営をリードする（エリアマネージャー・ブロック長／課長・部長）
専門職：高度な専門知識や技術で貢献する（スペシャリスト・エキスパート）


＊キャリアパスは個々人によって異なります
＊上記は一例で、研修期間は部署・役職・職務内容により異なる場合があります