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募集要項
フィールドエンジニア(新卒)

フィールドエンジニア(新卒)

【東京本社および全国各地】

業務内容

太陽光発電所・蓄電所のオペレーション＆メンテナンス（O&M）業務全般をご担当いただきます。

・年間維持管理計画や長期修繕計画の策定
・モニタリングシステムによる監視
・巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など
・電気保安監督、月次点検、年次点検
・点検報告書、月次報告書の作成

入社後、最大1年間は本社（東京）にて複数部署をジョブローテーションしながら上記以外の業務にも携わっていただきます。

※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
※変更の範囲：会社の定める業務

社風

■裁量権が大きくチャレンジできる環境
高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。

■安心して働ける環境でワークライフバランスを実現
完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。出勤時間も含め、一人一人が裁量権を持ちながら働き方をコントロールしています。

■オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮
多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。

■自分らしく自由に働ける
外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。

■働きがいのある会社
世界約150ヶ国で従業員意識調査を行い、調査結果をもとに「働きがいのある会社」認定・ランキングを発表している第三者機関、Great Place to Work® Institute Japanが発表する働きがい認定企業に「働きやすさ」と「やりがい」の両方を兼ね備えた組織として選出されています。

従業員のリアルボイスなど、社風の詳細は採用サイトABOUTをご参照ください。

コンピタンス

■組織力
オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に全国各地の太陽光発電所・蓄電所のO&M業務を受託しています。また、ブロック・エリア制を設けており、全国主要拠点地に事務所を設置、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内を管理しています。

■人財
社員の大半が電気主任技術者資格を保有し、全国各地に主任技術者を配置し、プロフェッショナルな人財が発電所の長期安定稼働に貢献、活躍しています。また、通常は発電所ごとに電気主任技術者を選任することが定められていますが、弊社では主要拠点地の電気保安法人登録を完了しています。電気保安法人化によって一人で複数の発電所を担当できるようになり、人材不足や作業工数問題の解消、業務効率化を実現し、エリアを問わず質の高いサービスを提供しています。

■技術力
O&M業務を外部委託に頼らず、内製化を積極的に進めています。年次点検や、除草、パネル洗浄、土木修繕など一定の技術やノウハウ、重機等が必要な業務も社内で一括して行える体制を整えています。そのほか、土木・重機関連の資格保有者も多く在籍しており、電気主任技術者として、更なる技術力の向上や知見を深めていただく機会と環境があります。

キャリアパス

〈入社1年目〉
最大1年間は本社（東京都）でのトレーニングを実施します。
2028年4月：本社（東京都）

〈トレーニング終了後〉
自己申告（※1）にて社員区分（※2）を選択いただきます。

※1 自己申告：年1回、異動希望やキャリアの志向を会社に伝える仕組み（配置検討やキャリア形成に活用）
※2 社員区分：全国型、エリア限定型
全国型：全国転勤あり（勤務地を限定せずに業務を遂行する社員）
エリア限定型：全国転勤なし（勤務地域をエリアに限定し、業務を遂行する社員）

〈入社2年目〉
選択いただいた社員区分に応じて配属先へ着任となります。
2029年4月：各エリア（予定）

〈入社3年目以降〉
弊社では、役割の難易度や専門性に応じた「等級・クラス」を設けた人事制度を導入しています。
社員一人一人が自身の強みや志向に応じてキャリアを選択いただけるよう、習熟度や各人の適性に応じたコース（※3）をご用意しています。

※3：選べるコース制
一般職：定常業務を遂行し、将来的なキャリアを考える（メンバー・リーダー）
管理職：組織マネジメントを担い、事業運営をリードする（エリアマネージャー・ブロック長／課長・部長）
専門職：高度な専門知識や技術で貢献する（スペシャリスト・エキスパート）

なお、各コースの表記はキャリアの方向性を示すものであり、実際の役職登用を確約・限定するものではありません（役職不問・コース内での役職なしの配置もあります）。

＊キャリアパスは個々人によって異なります
＊コース転換も可能です（年1回の自己申告を通して）

求める人物像

「主体性」「協調性」「挑戦マインド」をもって共働する過程で専門性を発揮し、組織の企業成長や、新たな価値創出に貢献できる人材

〈具体的には〉
・何事においても自ら考え、前向きに行動できる（他責思考でない方）
・業務改善や提案を行うなど成長意欲や向上心がある
・社内外問わず利害関係者と協力して働くことができる
・業務遂行のため社内外関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる
・質問に対して的確に受け答えができる方、論理的に説明できる
・電気の知識がない方にも分かりやすく伝えることができる

皆さまと一緒に働くことができる日を従業員一同、楽しみにしています！

募集要項

職種	フィールドエンジニア（新卒）
部署	オペレーションマネジメント部（OM部）
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定め：なし
試用期間	あり（3カ月）
職務内容	太陽光発電所・蓄電所の運営・維持管理業務（O&M）全般変更の範囲：会社の定める業務
応募資格	2028年3月に大学、専門学校、高等専門学校を卒業される方
好ましい人物像	「主体性」「協調性」「挑戦マインド」のある方
好ましい保有資格	普通自動車第一種運転免許＊採用試験時には必須ではありませんが入社までに取得をお願いします
勤務地	東京本社および全国にある太陽光発電所・蓄電所変更の範囲：会社の定める就業場所
就業時間	9:00 ～ 17:30（所定労働時間：7時間30分）休憩：1時間所定時間外労働：あり
休日・休暇	年間休日：120日完全週休2日制(土・日）、祝日、年末年始年次有給休暇：あり（入社時に10日間付与）慶弔休暇：あり看護休暇：あり介護休暇：あり育児休業制度：あり（一部有給扱い）
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険
福利厚生など	【ヘルスケア支援】・健康診断（適用要件：あり）・人間ドック（適用要件：あり）【慶弔・ライフイベント支援】・慶弔見舞金（支給要件：あり）【業務・就労支援】・社用車の貸与（適用要件：あり）・短時間勤務制度（適用要件：あり）・柔軟な働き方支援（適用要件：あり）＊天候等に応じて勤務時間や勤務地の調整可【キャリア支援】・カムバック再雇用制度・復職プログラム【住居・生活支援】・社宅の取り扱い（適用要件：あり）＊転勤において転居先で住宅を必要とする場合【その他】・野球観戦（オリックス戦：年１回）
給与	【基本給】大卒：250,000円以上専門学校・高専卒：235,000円以上＊当社規程に基づき、保有資格や社会情勢等を勘案し最終決定いたします【補足】給与改定：年1回賞与：年１回（会社業績および個人評価に応じて支給）【諸手当】以下、別途支給・時間外勤務手当・通勤手当・出張手当・特地手当・助成申請手当（支給要件：あり）＊業務上必要となる研修・受験料等・休日緊急対応手当・特殊勤務手当（支給要件：あり）・フォロー手当（支給要件：あり）＊休職者の業務フォロー【その他】・祝い金（支給要件：あり）＊入社後、指定資格の取得時等【転居・異動時のみ支給】・引越手当（支給要件：あり）・支度金（支給要件：あり）・帰省手当（支給要件：あり）
受動喫煙防止対策	屋内全面禁煙
選考方法	【書類選考】有（履歴書提出）　【適性検査】有（Web) 　【面接回数】2回（うち1回は必ず対面実施）