BUSINESS

職種紹介

それぞれの領域で専門性を発揮しながら、連携し合い、私たちならではの価値を提供しています。ここでは、各領域のプロフェッショナルがどのような仕事をしているのかご紹介します。

組織図

各部門の専門性を生かして業務を推進するだけでなく、それぞれが連携しサポートし合っています。また、ビジネスパートナーさまと有機的につながり、それぞれの立場からお客さまに弊社ならではの価値を提供しています。

お客さま

ビジネスパートナーさま

外部コーポレートサービス（労務・会計・税務・法務）

occupation 01

プランニングマネジメント部
本社エンジニア

長寿命化・発電量の最大化を通じて
LCOEの極小化を実現する仕事

occupation 02

オペレーションマネジメント部
フィールドエンジニア

最前線で太陽光発電所の
パフォーマンスを支える仕事

occupation 03

アカウントマネジメント部

ステークホルダーとの
連携を
深めていく仕事

occupation 04

管理部

社員の生産性向上をサポートし
経営のガバナンスを司る仕事

各部門のご紹介

各部門の業務内容、仕事のやりがい・魅力についてご紹介します。

オペレーションマネジメント部
フィールドエンジニア

日々のメンテナンス業務の積み重ねが
日本のエネルギーミックスへの貢献につながる

業務内容

各地の受託管理発電所のO&M業務を担当し、太陽光発電所の最前線で活躍しています。点検業務の年間計画に基づいて発電所の運営管理業務を実施しています。緊急時には現場に急行し、トラブル対応にあたります。こうした業務を通して、発電所の潜在発電量の最大化に貢献しています。また、各エリアの管理発電所およびフィールドエンジニアのマネジメントを任う、エリアマネージャーとしてキャリアビルドいただくことも可能です。

仕事のやりがい・魅力

フィールドエンジニアの業務は、太陽光発電所の最前線で長期安定稼働を直接的に支えるステディな仕事です。日々の堅実な業務の積み重ねが、発電量の維持向上につながり、業務の達成感を味わうことができます。また、専門性を生かして活躍できる点も魅力のひとつで、数多くの現場対応を経験し、技術や知識が身に付くことで、エンジニアとしてのモチベーション向上や自信が醸成されます。

プランニングマネジメント部
本社エンジニア

最先端のテクノロジーを駆使して
O&M事業のDXを牽引していく醍醐味

業務内容

太陽光発電所のO&M業務の効率化に向けた改善業務、外部委託メンテナンス業務の内製化、遠隔監視データの解析による発電量改善施策の検討など、フィールドワークも含めた幅広い業務を担当。AIを組み込んだ最先端の管理システム構築をはじめとする、業務のデジタライゼーションにも中心的な立場でリーダーシップを発揮しています。

仕事のやりがい・魅力

本社エンジニアの業務は、まだ確⽴されたスタンダードがない太陽光発電事業において、期中運営のメンテナンスモデルを創出するクリエイティブな仕事です。独自の監視システムで発電状況を「見える化」するだけでなく、データ解析を通じて発電量改善の施策提案を行うなど、課題発見から解決までを担います。また、ドローンやAIなどのデジタル技術を取り入れた先進的なO&M業務の頭脳を担っているという実感を持つことができる点も魅力のひとつです。

アカウントマネジメント部

業務遂行のコアとなる仕組みを構築し
お客さまに最適なサービスを提供

業務内容

ステークホルダーの窓口として、発電所オーナーとのリレーションシップ・マネジメント、受発注・契約管理業務を主に担っています。そのほか、月次・年次レポートの作成、資機材調達、在庫管理など業務は多岐にわたります。事業遂行に必要となる最適なリソースを算出し、組織設計をサポートすることがミッションです。また、デジタル化を主軸に、計量可能な仕組みの実現にも取り組んでいます。

仕事のやりがい・魅力

アカウントマネジメント部の業務は、会社の利益に直結する幅広い業務を担う、やりがいのある仕事です。関係各所と連携して業務を遂行することが多い分、自身が段取りした案件がスムーズに進行した際には、達成感を味わうことができます。また、自身の提案が受注につながった場合は、売上に直接貢献できる点も大きな醍醐味です。そのほか、お客さまやビジネスパートナーさまなど、多くのステークホルダーと接するため、視野や知見が広がっていく実感が持てる点も魅力のひとつです。

管理部

社員の安全・安心のためのサポートを通じ
組織のポテンシャルを最大化していく

業務内容

管理部の業務は、人事・労務、総務、経理といったバックオフィス業務全般を担っています。そのため専門性の垣根を越えた知見や法令の知識、迅速な実務遂行能力や高いコミュニケーションスキルが求められます。陰になり日向になり、社員の働きやすい環境・制度の整備など、組織の潤滑油として各部門が円滑に業務遂行できるようサポートしています。

仕事のやりがい・魅力

管理部の仕事は、短期的・長期的な視点で働く環境の改善や、自社の抱える課題解決に取り組むため、成果をすぐに実感できる業務と、成果貢献に時間を要する業務があります。それらの業務遂行を担っているため、ビジネススピードを意識した判断力と全体を俯瞰する視野の広さが求められます。また、テクノロジーでは解決できない人間らしいソリューションを実行できる点がやりがいにつながります。社内関係者に直接感謝される場面も多く、縁の下の力持ちとしてサポートしているという実感を持つことができる点も魅力です。

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