採用情報
オリックス資源循環採用情報ページです
未来をつなぐ、
資源循環の
プロフェッショナルへ
私たちは、本事業を単なる廃棄物処理事業と捉えていません。
既存の収集運搬・処理事業者との連携・協力、排出事業者への啓蒙をベースに、
安全で確実な処理システムと安定性の高い事業環境を提供することで、
真の資源循環型社会の形成に貢献していきたいと考えています。
仕事について
社員インタビュー
「この会社で働くリアル」をお届けします。
私たちの社員は、日々の仕事にどんな想いで向き合っているのか。
入社を決めた理由から、仕事のやりがい、そして将来の夢まで。
個性豊かな社員たちの「生の声」を、ぜひご覧ください。
求める人材像
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挑戦を恐れず、主体的に行動する
私たちは、何事も前向きに捉え、積極的に挑戦し、自ら考えて行動できる人を求めています。
現状に満足せず動き続け、新しいプロジェクトに挑戦する――
そんな情熱と行動力を持つあなたを歓迎します。
あなたの挑戦を会社の成長につなげる環境が、ここにあります。 -
多様な経験を生かし、成長する
業界経験は問いません。異なる視点や発想が、新しい価値を生み出します。
あなたのバックグラウンドを強みに変え、新しい未来を一緒に描きましょう。 -
オリックスグループの力をつなぎ、推進する
オリックスグループでは、部署やグループ会社の枠を超えた協業「Co-Work」を積極的に推進しています。
グループのネットワークを生かし、プロジェクトを前に進める推進力を発揮してください。
- 挑戦する人が、未来をつくる。
オリックス資源循環は、
変化を恐れず、
前に進む人を応援します。 - あなたの挑戦が、社会と会社を
動かす力になります。
よくある質問
応募前や選考過程での疑問、よくある質問についてお答えします。
異業種からの応募は可能ですか。
異業種からの応募でも「求める経験」を満たしていれば、ご応募いただけます。
入社後の研修制度について教えてください。
入社後はOJTによる教育体制を設けています。
その他、階層別研修や手上げで参加いただける選択型研修などを実施しています。
その他、階層別研修や手上げで参加いただける選択型研修などを実施しています。
育児休業や介護休業の取得状況について教えてください。
男女共に育児休業を取得されており、復職率はほぼ100%となります。
また介護休業も必要に応じて取得できる環境が整っています。
また介護休業も必要に応じて取得できる環境が整っています。
部署異動はありますか？
職種・ポジションにより異なります。詳細はお問い合わせください。
福利厚生にはどのようなものがありますか。
募集要項に記載の福利厚生のほか、「自分磨き制度」があります。「自分磨き制度」では、社員一人当たり年間6万円分の福利厚生ポイントが付与され、資格取得や語学学習などの自己研鑽、スポーツジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用による家庭と仕事の両立支援などを一人一人が自由に選ぶことが出来ます。
選考プロセスについて教えてください。
経歴書・職務経歴書をメールにてご提出いただき、書類合格となりましたら、1次面接・適正検査に進んでいただきます。1次面接及び適正検査に合格されましたら、最終面接へ進んでいただきます。1次・最終面接ともに、事務所へお越しいただく予定です。
勤務地の希望はできますか。
希望地は募集要項に記載の勤務地となります。
募集職種
現在募集中の職種の詳細については、下記をご確認の上ご応募ください。
経営管理
| 応募方法 | Word、Excel等で作成した履歴書、職務経歴書をメールに添付し、以下の宛先へご連絡ください。（添付データには必ずパスワードをかけてください） 宛先：jinji_honbutokatsubu@orix.jp |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】 大学院、大学 を卒業の方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 賃金形態 | 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3か月） |
| 勤務地 | 本社（東京都浜松町） |
| 就業時間 | 9:00～17:00 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00～15:00） |
| 求める経験 | ・経営企画、事業企画、計数管理（予実管理）、経理関連業務（事業に係る財務3表の作成経験があれば、なお可）、契約関連業務（事業における契約交渉、それを反映させた契約書の作成経験があれば、なお可）などの経験がある方 |
| 福利厚生 | 【福利厚生施設】 京都嵐山、軽井沢、賢島、他全国各地に契約保養所 【各種保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【各種制度】 財形貯蓄制度、従業員持株会（奨励金あり）、慶弔金、退職金制度（確定給付年金・確定拠出年金）、リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合、年1回奨励金を支給） |
| 人事制度 | 異動希望申告、キャリア面談、職種転換制度、育児休暇制度（子が3歳に達するまで）、介護休暇制度、ボランティア休暇制度、看護休暇制度 |
| 教育・研修 | 入社時研修、階層別研修、選択型研修、部門別研修、自己研修奨励制度、自分磨き制度、ダイバーシティ関連、他各種研修 |
| 選考方法 | 面接（2回）、適性検査 |
営業職
| 応募方法 | Word、Excel等で作成した履歴書、職務経歴書をメールに添付し、以下の宛先へご連絡ください。（添付データには必ずパスワードをかけてください） 宛先：jinji_honbutokatsubu@orix.jp |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】 大学院、大学、高専を卒業の方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 賃金形態 | 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3か月） |
| 勤務地 | 本社（東京都浜松町） |
| 就業時間 | 9:00～17:00 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00～15:00） |
| 福利厚生 | 【福利厚生施設】 京都嵐山、軽井沢、賢島、他全国各地に契約保養所 【各種保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【各種制度】 財形貯蓄制度、従業員持株会（奨励金あり）、慶弔金、退職金制度（確定給付年金・確定拠出年金）、リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合、年1回奨励金を支給） |
| 人事制度 | 異動希望申告、キャリア面談、職種転換制度、育児休暇制度（子が3歳に達するまで）、介護休暇制度、ボランティア休暇制度、看護休暇制度 |
| 教育・研修 | 入社時研修、階層別研修、選択型研修、部門別研修、自己研修奨励制度、自分磨き制度、ダイバーシティ関連、他各種研修 |
| 選考方法 | 面接（2回）、適性検査 |
工場技術職
| 応募方法 | Word、Excel等で作成した履歴書、職務経歴書をメールに添付し、以下の宛先へご連絡ください。（添付データには必ずパスワードをかけてください） 宛先：jinji_honbutokatsubu@orix.jp |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】 大学院、大学、高専、短大、専修、高校を卒業の方 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 賃金形態 | 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3か月） |
| 勤務地 | 寄居工場（埼玉県大里郡寄居町） 【備考】マイカー通勤前提（高速代支給無し） |
| 就業時間 | 9:00～17:00 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00～15:00） |
| 求める経験 | ・社内外でコミュニケーションが取れる方 ・一定の事務処理能力 ・業務への意欲のある方 ・第二新卒レベルも可 |
| 福利厚生 | 【福利厚生施設】 京都嵐山、軽井沢、賢島、他全国各地に契約保養所 【各種保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【各種制度】 財形貯蓄制度、従業員持株会（奨励金あり）、慶弔金、退職金制度（確定給付年金・確定拠出年金）、リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合、年1回奨励金を支給） |
| 人事制度 | 異動希望申告、キャリア面談、職種転換制度、育児休暇制度（子が3歳に達するまで）、介護休暇制度、ボランティア休暇制度、看護休暇制度 |
| 教育・研修 | 入社時研修、階層別研修、選択型研修、部門別研修、自己研修奨励制度、自分磨き制度、ダイバーシティ関連、他各種研修 |
| 選考方法 | 面接（2回）、適性検査 |
工場事務職
| 応募方法 | Word、Excel等で作成した履歴書、職務経歴書をメールに添付し、以下の宛先へご連絡ください。（添付データには必ずパスワードをかけてください） 宛先：jinji_honbutokatsubu@orix.jp |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】 大学院、大学、高専、短大、専修、高校を卒業の方 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 賃金形態 | 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3か月） |
| 勤務地 | 寄居工場（埼玉県大里郡寄居町） 【備考】マイカー通勤前提（高速代支給無し） |
| 就業時間 | 9:00～17:00 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00～15:00） |
| 求める経験 | ・廃棄物処理施設、環境プラント、発電施設および類似の施設で機械エンジニアや機器メンテナンスの勤務経験がある方もしくは環境関連のプラントメーカーでの勤務経験がある方は尚可。 ・学習意欲のある方 ・柔軟に発想できる方 ・体力に自信のある方 ・事業地（埼玉県寄居町内）で勤務可能な方（借上社宅制度あり） |
| 福利厚生 | 【福利厚生施設】 京都嵐山、軽井沢、賢島、他全国各地に契約保養所 【各種保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【各種制度】 財形貯蓄制度、従業員持株会（奨励金あり）、慶弔金、退職金制度（確定給付年金・確定拠出年金）、リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合、年1回奨励金を支給） |
| 人事制度 | 異動希望申告、キャリア面談、職種転換制度、育児休暇制度（子が3歳に達するまで）、介護休暇制度、ボランティア休暇制度、看護休暇制度 |
| 教育・研修 | 入社時研修、階層別研修、選択型研修、部門別研修、自己研修奨励制度、自分磨き制度、ダイバーシティ関連、他各種研修 |
| 選考方法 | 面接（2回）、適性検査 |
営業職
「新しい仕事に挑戦できる環境がある」
「新しい仕事に挑戦できる環境がある」環境分野に携わりたいという想いがありました。オリックス資源循環は、民間企業や地方自治体の廃棄物に対する社会課題の解決に本気で取り組んでいます。 お客さまのニーズと当社のサービス・提案が合致し、課題の解決に貢献できたと感じる時、大きなやりがいを感じます。失敗を恐れずに挑戦できる文化があるので、自分のアイデアを形にするチャンスも多くあります。今後はより広い領域で社会に新たな可能性を生み出していきたいです。
営業職
「幅広いお客さまを担当、課題解決に取り組む」
「幅広いお客さまを担当、課題解決に取り組む」現場業務の受注を担当していた前職では、現場の声を聴きながら業務改善に取り組む機会があり、課題を解決していく仕事の面白さを実感していました。より人々の暮らしに近い領域で、社会に貢献できる仕事がしたいと考え、転職を決意しました。 現在は民間企業から自治体まで幅広いお客さまに対して、課題に応じた最適な処理プランを提案しています。先輩方の経験や知識を積極的に共有してもらえる環境の中、お客さまの課題に寄り添い、より良い解決策を届けていきたいです。
工場技術職
「地元地域に貢献、社会インフラを支える」
「地元地域に貢献、社会インフラを支える」以前の仕事では、高圧電気設備の保守点検業務に携わっていました。1つの設備に長期的に関わりながら施設運営に携わってみたいという思いが芽生え、転職を決意しました。 実際に工場見学を通じて、幅広い設備や運営に関する経験が積めると感じたこと、地元地域に貢献できること、雇用条件も含めて納得できたことが入社の決め手になりました。 施設運営業務全般に携わる中で、新しい知識や経験を得られる環境にやりがいを感じています。より安定した施設運営に貢献できるよう、着実に経験を積んでいきたいです。
工場事務職
「縁の下の力持ちとして、誰かの役に立ちたい」
「縁の下の力持ちとして、誰かの役に立ちたい」事務スタッフとして、施設運営に関する事務業務を担当しています。社内外の関係者と連携しながら、業務がスムーズに進むように心掛けています。部署や職種の垣根を越えて協力し合える、風通しの良い職場環境も魅力のひとつです。日々の業務を通じて、社会の基盤を支える廃棄物処理事業に間接的に貢献できているという実感があります。入社後研修やサポートしてくれる先輩社員・フォロー体制があるので、業界知識がないことに不安を覚える必要はありません。一緒に働ける日を楽しみにしています。
営業について
廃棄物処理に関するお客様の課題を解決する「提案型営業」です。企業や自治体などのお客様に対して、最適な処理方法やサービスをご案内し、信頼関係を築いていく仕事です。
社会貢献性の高い事業を担う当社において、廃棄物リサイクル事業、サーキュラーエコノミー事業の展開に係る業務全般を対応しています。
社会貢献性の高い事業を担う当社において、廃棄物リサイクル事業、サーキュラーエコノミー事業の展開に係る業務全般を対応しています。
廃棄物処理に関するお客様の課題を解決する「提案型営業」です。企業や自治体などのお客様に対して、最適な処理方法やサービスをご案内し、信頼関係を築いていく仕事です。
社会貢献性の高い事業を担う当社において、廃棄物リサイクル事業、サーキュラーエコノミー事業の展開に係る業務全般を対応しています。業務内容
社会貢献性の高い事業を担う当社において、廃棄物リサイクル事業、サーキュラーエコノミー事業の展開に係る業務全般を対応しています。業務内容
- 既存顧客への定期訪問
- フォローアップ新規顧客の開拓 (電話・訪問・展示会など)
- 廃棄物の種類や量に応じた処理方法の提案契約書
- 見積書の作成、受注業務処理工程や施設の説明
- 見学対応
- 社内の技術部門・運営部門との連携
工場技術について
廃棄物処理施設の安定した運営を支えるポジションです。
施設全体の管理や作業スタッフのサポート、安全管理、処理工程の調整など、現場の「司令塔」として活躍していただきます。
施設全体の管理や作業スタッフのサポート、安全管理、処理工程の調整など、現場の「司令塔」として活躍していただきます。
廃棄物処理施設の安定した運営を支えるポジションです。
施設全体の管理や作業スタッフのサポート、安全管理、処理工程の調整など、現場の「司令塔」として活躍していただきます。業務内容
施設全体の管理や作業スタッフのサポート、安全管理、処理工程の調整など、現場の「司令塔」として活躍していただきます。業務内容
- リサイクル発電プラント（国内最大規模の廃棄物溶融リサイクル処理施設）の操業・運営に 係る業務全般
- リサイクル発電プラント施設・機器に係る総合エンジニアリング業務全般
工場事務について
廃棄物処理施設の運営を事務面から支えるポジションです。
現場スタッフや営業担当と連携しながら、書類作成やデータ管理、電話対応など、施設の円滑な運営をサポートします。
現場スタッフや営業担当と連携しながら、書類作成やデータ管理、電話対応など、施設の円滑な運営をサポートします。
廃棄物処理施設の運営を事務面から支えるポジションです。
現場スタッフや営業担当と連携しながら、書類作成やデータ管理、電話対応など、施設の円滑な運営をサポートします。業務内容
現場スタッフや営業担当と連携しながら、書類作成やデータ管理、電話対応など、施設の円滑な運営をサポートします。業務内容
- 寄居工場もしくは寄居バイオガスプラントにおける事務業務
- 廃棄物受入に関する事務業務全般（システム入力、伝票処理等）
- 社内事務処理
- 廃棄物受入に関する顧客および取引先との各種調整
- 操業部門サポート
- 工場見学サポート
- 営業サポート
- 工場総務、庶務業務 等
- 仕事の内容については、先輩スタッフがしっかりサポートを行います。