採用担当

【東京本社】

業務内容

本社管理部にて採用担当業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・人材紹介会社との連携および候補者対応
・内定者の入社前の問い合わせ対応
・各種通知書の作成および発送対応
・各部署の面接官への教育や研修

変更の範囲:会社の定める業務


【その他】

・新卒採用の窓口対応および新卒採用全般をお任せする可能性があります
・頻度は少ないですが出張が発生する可能性があるため出張対応が可能な方尚可





社風

■裁量権が大きくチャレンジできる環境
高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。

■安心して働ける環境でワークライフバランスを実現
完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。出勤時間も含め、一人一人が裁量権を持ちながら働き方をコントロールしています。

■オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮
多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。

■自分らしく自由に働ける
外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。

■働きがいのある会社
世界約150ヶ国で従業員意識調査を行い、調査結果をもとに「働きがいのある会社」認定・ランキングを発表している第三者機関、Great Place to Work® Institute Japanが発表する働きがい認定企業に「働きやすさ」と「やりがい」の両方を兼ね備えた組織として選出されています。


従業員のリアルボイスなど、社風の詳細は採用サイトABOUTをご参照ください。

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求める人物像

 主体性・協調性・挑戦マインドをもって共働する過程で専門性を発揮し、組織の企業成長や、新たな価値創出に貢献できる人材

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〈具体的には〉
・何事においても自ら考え、前向きに行動できる(他責思考でない方)
・業務改善や提案を行うなど成長意欲や向上心がある
・社内外問わず利害関係者と協力して働くことができる
・業務遂行のため社内外関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる
・質問に対して的確に受け答えができる方、論理的に説明できる
・電気の知識がない方にも分かりやすく伝えることができる



皆さまと一緒に働くことができる日を従業員一同、楽しみにしています!

募集要項

職種 採用担当
所属 管理部
雇用形態 正社員
契約期間 期間の定め:なし
試用期間 あり(3カ月)
職務内容
・人材紹介会社との連携および候補者対応
・内定者の入社前の問い合わせ対応
・各種通知書の作成および発送対応
・各部署の面接官への教育や研修
変更の範囲:会社の定める業務

【その他】

・新卒採用の窓口対応および新卒採用全般をお任せする可能性があります
・頻度は少ないですが出張が発生する可能性があるため出張対応が可能な方尚可


応募要件 ・自ら手を動かし、主体的に業務を進められる方
・状況に応じて柔軟に判断し、業務を回せる方
・部署横断での調整、連携経験がある方
・ミーティングのファシリテーション経験がある方
・人事としての実務経験が3年程度ある方
好ましい職務経験 ・新卒採用の対応経験がある方
・グループ会社配下の子会社(300名未満)での勤務経験
・管理職としての経験(部下マネジメント経験)
勤務地 東京本社
変更の範囲:会社の定める就業場所
就業時間 9:00 ~ 17:30(所定労働時間:7時間30分
休憩:1時間
所定時間外労働:あり

休日・休暇 年間休日:120日
完全週休2日制(土・日)、 祝日、年末年始

年次有給休暇:あり(入社時に10日間付与)
慶弔休暇:あり
看護休暇:あり
介護休暇:あり

育児休業制度:あり(一部有給扱い)

加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険
福利厚生など
【ヘルスケア支援】
・健康診断(適用要件:あり)
・人間ドック(適用要件:あり)

【慶弔・ライフイベント支援】
・慶弔見舞金(支給要件:あり)

【業務・就労支援】
・社用車の貸与(適用要件:あり)
・短時間勤務制度(適用要件:あり)
・柔軟な働き方支援(適用要件:あり )
*天候等に応じて勤務時間や勤務地の調整可

【キャリア支援】
・カムバック再雇用制度
・復職プログラム

【住居・生活支援】
・社宅の取り扱い(適用要件:あり)
*転勤において転居先で住宅を必要とする場合

【その他】
・野球観戦(オリックス戦:年1回)

給与
年収:500万円~
*当社規程に基づき、保有資格や社会情勢等を勘案し最終決定いたします

【補足】
給与改定:年1回
賞与:年1回(会社業績および個人評価に応じて支給)


【諸手当】以下、別途支給
・時間外勤務手当
・通勤手当
・出張手当
・特地手当
・助成申請手当(支給要件:あり)*業務上必要となる研修・受験料等
・休日緊急対応手当
・特殊勤務手当(支給要件:あり)
・フォロー手当(支給要件:あり)*休職者の業務フォロー

【その他】
・祝い金(支給要件:あり) *入社後、指定資格の取得時等

【転居・異動時のみ支給】
・引越手当(支給要件:あり)
・支度金(支給要件:あり)
・帰省手当(支給要件:あり)


受動喫煙防止対策 屋内全面禁煙
選考方法 【適性検査】有(Web)
【面接回数】2回