本社エンジニア

【東京本社】

業務内容

太陽光発電所の運営・維持管理(O&M)における各拠点地の技術・品質改善を支援いだだく業務を担当いただきます。

・太陽光発電所の高圧・特別高圧設備に対する年次点検業務の計画と進捗管理支援
・高圧・特別高圧設備の点検業務の標準化(作業手順書策定/当該業務のOJTによる他職員へのスキル伝承)、点検結果の精査
・新しいスキル、ツール、システムの導入に伴い、改訂される業務フローについて全国のエリアマネジャーおよび、エリアスタッフへのナレッジとスキル伝承
・全国各拠点地への出張、不足スキル・不足人工を自らの貢献により補う
・その他、本社オペレーション&マネジメント部(OM部)にて担う業務全般

※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
※変更の範囲:会社の定める業務

社風

■裁量権が大きくチャレンジできる環境
高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。

■安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー
完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。出勤時間も含め、一人一人が裁量権を持ちながら働き方をコントロールしています。

■オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮
多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。

■自分らしく自由に働ける
外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。

■働きがいのある会社
世界約150ヶ国で従業員意識調査を行い、調査結果をもとに「働きがいのある会社」認定・ランキングを発表している第三者機関、Great Place to Work® Institute Japanが発表する働きがい認定企業に「働きやすさ」と「やりがい」の両方を兼ね備えた組織として選出されています。

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従業員のリアルボイスなど、社風の詳細は採用サイトABOUTをご参照ください。

研修プログラム

弊社では、従業員一人ひとりの成長を支援するため、座学と実務を組み合わせた研修プログラムを提供しています。
業界未経験者でも、職種に応じて、段階的にスキルと知識を習得していただけます。

■~1w:座学研修(本社)
入社後すぐに、本社にて約1週間の座学研修を実施します。
会社の事業方針、組織体系、職務内容などの理解を深めていただくほか、太陽光発電所・蓄電所に関する基礎知識も習得いただけます。
専門知識がない方でも安心して参加できる内容です。

■~1y:フォローアップ
配属後も、1年間かけて継続的にフォローアップを実施します。
定期的な振り返りやフィードバックの機会を設け、従業員の着実な成長を支援しています。


*上記は一例で、研修期間は部署・役職・職務内容により異なる場合があります。

コンピタンス

■組織力
オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に全国各地でO&M業務を受託しています。また、ブロック・エリア制を設け全国主要拠点地に事務所を設置し、エリアメンバーがチームを組んで、エリア内を管理しています。

■人財
社員の大半が電気主任技術者資格を保有し、全国各地に主任技術者を配置し、プロフェッショナルな人財が発電所の長期安定稼働に貢献、活躍しています。また、通常は発電所ごとに電気主任技術者を選任することが定められていますが、弊社では主要拠点地の電気保安法人登録を完了しています。電気保安法人化によって一人で複数の発電所を担当できるようになり、人材不足や作業工数問題の解消、業務効率化を実現し、エリアを問わず質の高いサービスを提供しています。

■技術力
O&M業務を外部委託に頼らず、内製化を積極的に進めています。年次点検や、除草、パネル洗浄、土木修繕など一定の技術やノウハウ、重機等が必要な業務も社内で一括して行える体制を整えています。そのほか、土木・重機関連の資格保有者も多く在籍しており、電気主任技術者として、更なる技術力の向上や知見を深めていただく機会と環境があります。

求める人物像

主体性・協調性・挑戦マインドをもって共働する過程で専門性を発揮し、組織の企業成長や、新たな価値創出に貢献できる人材


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〈具体的には〉
・何事においても自ら考え、前向きに行動できる(他責思考でない方)
・業務改善や提案を行うなど成長意欲や向上心がある
・社内外問わず利害関係者と協力して働くことができる
・業務遂行のため社内外関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる
・質問に対して的確に受け答えができる方、論理的に説明できる
・電気の知識がない方にも分かりやすく伝えることができる


皆さまと一緒に働くことができる日を従業員一同、楽しみにしています!

募集要項

職種 本社エンジニア
所属    オペレーションマネジメント部(OM部)
雇用形態 正社員
契約期間 期間の定め:なし
試用期間 あり(3カ月)
職務内容 太陽光発電所の運営・維持管理(O&M)業務全般

変更の範囲:会社の定める業務
応募要件
・第二種電気主任技術者~
・高圧以上の電気設備の保全経験をお持ちの方
・生産ライン、保守管理業務体制(人のオペレーション)の運営、統率業務の知見がある方
・マニュアル作成や業務仕様書作成の知見がある方

好ましい職務経験
・太陽光発電に関するご経験をお持ちの方
・設備保全管理システムの導入、活用、運用に関する経験

好ましい資格・要件
・電気工事士、その他(電気関係有資格者、土木関係有資格者)

勤務地 東京本社(基本拠点地)
および全国にある太陽光発電所・蓄電所

変更の範囲:会社の定める就業場所

就業時間 9:00 ~ 17:30(所定労働時間:7時間30分
休憩:1時間
所定時間外労働:あり

休日・休暇 年間休日:120日以上

完全週休2日制(土・日)、 祝日、年末年始

年次有給休暇:あり(入社時に10日間付与)
慶弔休暇:あり
看護休暇:あり
介護休暇:あり

育児休業制度:あり(一部有給扱い)

加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険
福利厚生など
【ヘルスケア支援】
・健康診断(適用要件:あり)
・人間ドック(適用要件:あり)

【慶弔・ライフイベント支援】
・慶弔見舞金(支給要件:あり)

【業務・就労支援】
・社用車の貸与(適用要件:あり)
・短時間勤務制度(適用要件:あり)
・柔軟な働き方支援(適用要件:あり )
*天候等に応じて勤務時間や勤務地の調整可

【キャリア支援】
・カムバック再雇用制度
・復職プログラム

【住居・生活支援】
・社宅の取り扱い(適用要件:あり)
*転勤において転居先で住宅を必要とする場合

【その他】
・野球観戦(オリックス戦:年1回)

給与
資格保有者モデルケース(年収):460万円~
*当社規程に基づき、保有資格や社会情勢等を勘案し最終決定いたします

【補足】
給与改定:年1回
賞与:年1回(会社業績および個人評価に応じて支給)

【諸手当】以下、別途支給
・時間外勤務手当
・通勤手当
・出張手当
・特地手当
・助成申請手当(支給要件:あり)*業務上必要となる研修・受験料等
・休日緊急対応手当
・特殊勤務手当(支給要件:あり)
・フォロー手当(支給要件:あり)*休職者の業務フォロー

【その他】
・祝い金(支給要件:あり) *入社後、指定資格の取得時等

【転居・異動時のみ支給】
・引越手当(支給要件:あり)
・支度金(支給要件:あり)
・帰省手当(支給要件:あり)


受動喫煙防止対策 屋内全面禁煙
選考方法 【適性検査】有(Web)
【面接回数】2回