送信
現代社会において、多様な人材を引き付けることがなぜ企業にとって良いことであるかは説明するまでもありません。 保険会社チューリッヒの英国支社は、自社が出す求人広告の80%で「パートタイム/フルタイム/ジョブシェアリング/フレキシブルワーク」とい…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。