人事関連データ

社員構成 (単位:名)

社員数

  2016年3月末 2017年3月末 2018年3月末 2019年3月末 2020年3月末
社員数 33,333 34,835 31,890 32,411 31,233

セグメント別

  2016年3月末 2017年3月末 2018年3月末 2019年3月末 2020年3月末
法人営業・メンテナンスリース 4,861 4,980 5,104 5,384 5,637
不動産 9,525 9,911 10,559 9,894 8,599
事業投資・コンセッション 5,768 6,516 2,884 3,291 3,081
環境エネルギー 726 569 557 620 592
保険 1,549 1,795 2,016 2,336 2,363
銀行・クレジット 908 947 1,031 1,066 1,103
輸送機器 76 89 114 127 149
ORIX USA 1,264 1,202 1,023 1,181 1,433
ORIX Europe 1,275 1,290 1,329 1,357 1,301
アジア・豪州 5,550 5,701 5,347 5,107 4,892
コーポレート部門 1,831 1,835 1,926 2,048 2,083

地域別

  2016年3月末 2017年3月末 2018年3月末 2019年3月末 2020年3月末
日本 25,168 26,553 24,077 24,639 23,458
日本以外 8,165 8,282 7,813 7,772 7,775
  • 輸送機器、ORIX USA、ORIX Europe、アジア・豪州の4セグメントの合計

男女別

  2016年3月末 2017年3月末 2018年3月末 2019年3月末 2020年3月末
男性 23,160 23,731 20,443 20,491 19,630
女性 10,173 11,104 11,447 11,920 11,603

役職員構成 (2020年3月末)

平均年齢

全体 43.4歳
男性 44.9歳
女性 41.3歳

平均勤続年数

全体 15.3年
男性 15.5年
女性 15.0年

年次有給休暇取得

有給取得日数 15.1日
取得率 80.6%
  • 「平均年齢」「平均勤続年数」「年次有給休暇取得」はオリックス単体(本籍ベース)。また役員を除く。

女性管理職推移

女性管理職推移
  1. オリックス、オリックス・レンテック、オリックス自動車、オリックス・クレジット、オリックス不動産、オリックス・システム、オリックス銀行、オリックス生命保険、オリックス環境、オリックス債権回収の10社合計。2020年3月末の10社合計人数は10,717名、全社員数の34%。
  2. 本グラフの%は管理職に占める女性管理職の割合。
  3. 管理職とは、同一事業所において、課長のほかに、呼称、構成員に関係なく、その職務の内容および責任の程度が「課長級」に相当する者。(ただし、一番下の職階ではない)

採用人数(オリックスグループ10社※)

  2018年3月期 2019年3月期 2020年3月期
採用人数合計 710名 783名 741名
うち新卒採用/男性 91名 107名 123名
うち新卒採用/女性 123名 144名 130名
うちキャリア採用/男性 248名 246名 276名
うちキャリア採用/女性 248名 286名 212名
女性採用比率 52% 55% 46%
キャリア採用比率 70% 68% 66%
  • オリックス、オリックス・レンテック、オリックス自動車、オリックス・クレジット、オリックス不動産、オリックス・システム、オリックス銀行、オリックス生命保険、オリックス環境、オリックス債権回収の10社合計。

出産・育児関連制度の利用状況

育休取得者数 女性社員に占める育休取得者比率
  • 対象は、オリックスグループ10社(オリックス、オリックス・レンテック、オリックス自動車、オリックス・クレジット、オリックス不動産、オリックス・システム、オリックス銀行、オリックス生命保険、オリックス環境、オリックス債権回収)の女性正社員。

外部からの評価・受賞

経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」認定(2020年3月)

2020年3月16日、オリックスは「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれました。「新・ダイバーシティ経営企業100選」は、多様な人材を活用して成果を挙げ、ダイバーシティ推進を経営に結びつけている企業が認定を受けます。

経済産業省・東京証券取引所「準なでしこ銘柄」認定(2020年3月)

2020年3月3日、オリックスは「準なでしこ銘柄」に選ばれました。「なでしこ銘柄」は、全上場企業約3,600社の中から、女性活躍推進に積極的に取り組む企業を経済産業省と東京証券取引所が共同で認定しており、それに準ずる企業に「準なでしこ銘柄」の称号が与えられます。オリックスは2年連続で「準なでしこ銘柄」に選ばれました。

経済産業省「健康経営優良法人2020」認定(2020年3月)

2020年3月2日、オリックスは「健康経営優良法人2020」の「大規模法人部門」に選ばれました。「健康経営優良法人」は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業が認定を受けます。2017年に初めて実施され、オリックスは4年連続で「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定されました。

健康経営優良法人2017 ホワイト500

厚生労働省「えるぼし」認定 最高位取得

2019年5月27日、オリックスは女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位である3つ星(3段階目)を取得しました。「えるぼし」は女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業が認定され、3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの基準をすべて満たしている企業が選ばれます。

えるぼし.jpg

その他の評価・受賞

「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2018」(2018年12月)
企業部門・規模別1,000名以上の部5位、部門賞「人材開発賞」準グランプリ

Forbes JAPANが主催する、国内1,000社の企業、1,000人の個人が選ぶ日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2018」において、企業部門・規模別1,000名以上の部5位、部門賞「人材開発賞」準グランプリを獲得しました。本アワードは、2016年から始まったもので、意欲ある女性が働きやすい環境づくりを積極的に行っている企業と、自ら道を切り拓き活躍している女性が表彰されます。オリックスは昨年の企業部門・規模別10位、「働き方改革賞」準グランプリに続く受賞となりました。

日経DUAL「共働き子育てしやすい企業グランプリ2019」15位(2019年5月)

共働きのパパママを応援する情報サイト「日経DUAL」が主催する「共働き子育てしやすい企業2019」で、約10,000社の中から15位に選ばれました。本グランプリは2016年に始まったもので、「男女、性別に関係なく育児中社員を支援する施策が用意され、キャリア推進できているか」が最も重視され、「男女が等しい立場で仕事にも育児にも携わることができる」「女性が柔軟な働き方を選択できる」「男性が育休を取得できる風土がある」といった視点で優秀な企業が選定されます。

その他各種データは、厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース新しいウィンドウで開きます。」をご参照ください。

ページの先頭へ

ページの先頭へ