人事関連データ

役職員構成

役員構成

  男性(性別) 女性(性別) 日本(国籍) 日本以外(国籍)
取締役 12 11 1 10 2
執行役およびグループ執行役員※ 16 14 2 16 0

(2018年6月26日時点)

  • 取締役と執行役の兼務者は除く

従業員構成比

従業員構成比

平均年齢

全体 42.7歳
男性 44.5歳
女性 40.2歳

平均勤続年数

全体 15.0年
男性 15.4年
女性 14.5年

年次有給休暇取得

有給取得日数 14.9日
取得率 79.4%

(2017年度)

  • 「平均年齢」「平均勤続年数」「年次有給休暇取得」はオリックス単体(本籍ベース)。また役員を除く。

女性管理職推移

オリックスでは、女性管理職比率を2020年までに18%(2015年時点)から5%引き上げることを目標としています。

女性管理職推移
  • 1 オリックス、オリックス・レンテック、オリックス自動車、オリックス・クレジット、オリックス不動産、オリックス・システム、オリックス銀行、オリックス生命保険、オリックス環境、オリックス債権回収の10社合計。
  • 2 %は管理職に占める女性管理職の割合。

出産・育児関連制度の利用状況

育休取得者数 女性社員に占める育休取得者比率
  • 対象は、オリックスグループ10社(オリックス、オリックス・レンテック、オリックス自動車、オリックス・クレジット、オリックス不動産、オリックス・システム、オリックス銀行、オリックス生命保険、オリックス環境、オリックス債権回収)の女性正社員。

外部からの評価・受賞

経済産業省「健康経営優良法人2018」認定(2018年2月)

2018年2月20日、オリックスは「健康経営優良法人2018」の「大規模法人部門(ホワイト500)」に選ばれました。「健康経営優良法人」は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業が認定を受けます。2017年に初めて実施され、オリックスは昨年に続き「大規模法人部門(ホワイト500)」に認定されました。

健康経営優良法人2017 ホワイト500

経済産業省・東京証券取引所「なでしこ銘柄」選定(2014年3月)

2014年3月3日、オリックスは「なでしこ銘柄」に選ばれました。 「なでしこ銘柄」は、2013年に始まったもので、東証一部上場企業の中から女性人材の活用を積極的に勧めている企業が選定されます。

その他の評価・受賞

「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」(2017年12月)
企業部内・規模別1,000名以上の部10位、部門賞「働き方改革賞」準グランプリ

Forbes JAPANが主催する、国内1,000社の企業、1,000人の個人が選ぶ日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」において、企業部門・規模別1,000名以上の部10位、部門賞「働き方改革賞」準グランプリを獲得しました。本アワードは、2016年から始まったもので、意欲ある女性が働きやすい環境づくりを積極的に行っている企業と、自ら道を切り拓き活躍している女性が表彰されます。

日経DUAL「共働き子育てしやすい企業&街グランプリ2017」19位(2017年11月)

共働きのパパママを応援する情報サイト「日経DUAL」が主催する「共働き子育てしやすい企業2017」で、約7,800社の中から19位に選ばれました。本グランプリは2016年に始まったもので、「待ったなしの少子化問題」と「ワークライフ・バランスをを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」の2つの視点で優秀な企業が選定されます。

その他各種データは、厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース新しいウィンドウで開きます。」をご参照ください。

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