RECRUIT

新卒採用情報

APPLICATION REQUIREMENTS

募集要項

募集職種 総合職(全国型)
総合職(地域限定型)
専門総合職(トラックレンタル)
専門総合職(レンタカー)
給与

総合職(全国型)

月給240,000円

総合職(地域限定型)

首都圏エリア
月給232,000円

専門総合職(トラックレンタル)

北海道エリア
月給217,000円 ※店舗勤務者手当、地域手当を含む
首都圏エリア
月給230,000円 ※店舗勤務者手当、地域手当を含む

専門総合職(レンタカー)

北海道エリア
月給217,000円 ※店舗勤務者手当、地域手当を含む
東京エリア
月給230,000円 ※店舗勤務者手当、地域手当を含む
沖縄エリア
月給212,000円 ※店舗勤務者手当、地域手当を含む
応募資格 四年制大学または大学院を卒業・修了後3年以内の方で、就業経験のない方は新卒としてご応募いただけます。
※学部・学科不問
勤務地

総合職(全国型)
国内事業所全域に全国転勤有

総合職(地域限定型)
採用地域限定勤務

専門総合職(トラックレンタル)
採用地域限定勤務
※配属する営業エリア内での転居を伴う異動の可能性有。
※将来的にエリアマネジメントの職位を目指す場合は将来全国転勤の可能性有。

専門総合職(レンタカー)
採用地域限定勤務
※配属する営業エリア内での転居を伴う異動の可能性有。
※将来的にエリアマネジメントの職位を目指す場合は将来全国転勤の可能性有。

勤務時間

9:00~17:00(フレックスタイム制あり)
※専門総合職(トラックレンタル)は8:00~18:00(交代制勤務、実働8時間)
※専門総合職(レンタカー)は8:00~20:00(交代制勤務、実働8時間)

休日休暇

総合職・専門総合職(トラックレンタル)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、積立保存休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、転勤休暇、ボランティア休暇、公職休暇、 災害休暇、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 など

専門総合職(レンタカー)
完全週休2日制(土曜日から翌週の金曜日までの2日で会社が認めた日)、毎月1日のリフレッシュ休日、毎年4月1日から翌年3月31日までの期間で6日の特別休暇、年次有給休暇、積立保存休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、転勤休暇、ボランティア休暇、公職休暇、 災害休暇、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 など

諸手当

総合職
通勤交通費全額支給、住宅手当(対象者のみ)、時間外勤務手当、借り上げ社宅(総合職全国型の対象者のみ)など

専門総合職
通勤交通費全額支給、時間外勤務手当、借り上げ社宅(対象者のみ)など

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6・12月)
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、厚生施設(軽井沢、嵐山、賢島、他 契約型保養所)、各種制度(退職金制度、財形貯蓄制度、持株会、団体定期生命保険、育児休職制度、介護休職制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン))、クラブ活動(サッカー・野球・テニス・ゴルフ・ランニングなど)
受動喫煙
対策
主要事業所は屋内全面禁煙(ビル内喫煙可能場所有)ですが、事業所・店舗により異なります。
※就業時間内は禁煙となります。

SELECTION FLOW

選考フロー

STEP1

プレエントリー

オリックスグループMYPAGEへの登録

STEP2

WEBセミナー視聴、
イベント参加(任意)

STEP3

本エントリー

選考を希望するグループ各社にエントリー

STEP4

選考

適性検査、面接(複数回)

STEP5

内々定

FAQ

よくある質問

応募・選考について

オリックスグループ内の複数社へのエントリーは可能ですか? 可能です。選考はグループ各社で行っております。
自動車の知識がなくても大丈夫ですか? 選考時には皆さんの個性を重視しておりますので、学部や学科によって、有利・不利になることは一切ありません。また、内定者研修および新入社員研修にて、基本的な自動車の知識について学ぶ機会をご用意しております。
選考時に取得しておくと有利な資格はありますか? 必要とされる知識・資格については内定者研修および新入社員研修にて習得していただきますので、その有無によって有利・不利が生じることはありません。ただし、普通自動車運転免許や日商簿記3級、ビジネス実務法務3級、損害保険募集人資格は入社までに必ず取得していただきます。
入社前に、配属先や勤務地の希望を聞いてもらえる機会はありますか? 入社前の配属希望調査に加え、新入社員研修中にも個人面談を通して希望をお伝えいただくことが可能です。ただし、個人の能力・適正などから総合的に判断し配属先を決定しますので、希望通りの配属をお約束するものではありません。また地域限定型勤務の職種の場合は、通勤の利便性も考慮して配属先を決定します。

入社後について

異動はどのくらいの頻度で行われるのでしょうか? 明確に決まってはいません。人によって異なりますが、3~5年で所属異動があるのが一般的です。ただし、それが転居を伴う異動なのか、あるいは転居の伴わない異動なのかは、本人の希望や諸般の状況を考慮して判断しています。
希望部署へ異動できるチャンスや制度はありますか? 毎年、全社員を対象に自己申告制度を実施しています。 異動希望部署やその理由を記述し、所属部署の上司を通さずに、直接人事部門に申告書を提出する制度です。 ただし、必ずしも全員の希望が反映されるとは限りません。また、グループ会社を含めた希望部署に直接応募し、面談によって部門異動にチャレンジできる「キャリアチャレンジ制度」もあります。
男女比率はどのくらいですか? おおよそ5:5です。男性女性問わず活躍できるフィールドをご用意しております。
住宅補助はありますか? 借り上げ社宅制度や住宅手当制度があります。基準を満たしていれば、制度を利用することができます。

INTERVIEW

社員インタビュー

オリックス自動車を「動かす」のは、社員一人一人です。さまざまな部門で活躍する社員がそれぞれどのような思いでオリックス自動車を「動かす」のかをご紹介します。