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採用関連情報

教育キャリア ITの専門家として、ビジネスパーソンとして、成長したい気持ちを全面的にバックアップ。

プロフェッショナルの入口に立つあなたを支援。

オリックスグループのメンバーとして、またITの専門家としてこれから活躍していくために、その入口に立つ新入社員を万全の研修でサポートしています。特にIT知識だけでなく、金融の基礎知識を入社前から学ぶのは金融を中心にビジネスを展開するオリックスグループならでは。また、配属先でのOJTではトレーナーの先輩からマンツーマンで業務に必要な知識・技術を学んだり、年の近いメンター役の先輩には仕事以外の悩みや相談が気軽にできる環境もあるため、安心して職場に慣れていくことができます。

【新入社員研修スケジュール】

10月〜3月 ■入社前研修(グループ合同)
・集合研修 ・通信教育(金融知識など) ・資格試験(簿記、TOEICなど)
入社
4月 ■入社時研修(グループ合同)
・金融知識 ・グループ業務 ・ビジネスマナー
5月 ■技術研修(当社単体)
・IT基礎知識 ・システム構築 ・ロジカルシンキング
6月 ■現場研修(当社単体)
・各部署での業務体験 ・人脈づくり
本配属
7月〜9月 ■配属先にてOJT
11月 ■確認研修

マネジメントも技術。しっかり学んでキャリアアップ。

2年次以降は自己の成長を振り返ったり、リーダーシップやマネジメントを学ぶ機会が用意されています。プロジェクト管理に活かせる技術やマインドを身に着け、総合職から上位職種のマネジメント職へのステップアップを支援。技術研修や自己啓発支援などの研修も用意されています。

【新入社員研修スケジュール】

アソシエイト職 ■3年次フォロー研修(グループ合同)
・現状確認 ・アクションプラン作成
■主任研修(グループ合同)
・リーダーシップ
■技術研修
マネジメント職 ■マネジメント研修(グループ合同)
・課員評価、育成
■技術研修
  • ●技術研修
    所属部署において業務に直結する技術・知識を習得するためにかかった費用を、全額会社が負担する制度です。
  • ●自己研修奨励制度
    自発的な勉強・研修を奨励し、能力開発をバックアップ。要した費用の一部を会社が補助する制度です。
  • ●その他研修
    他にも業務に必要な知識、金融知識など、技術以外にオリックスグループおよびオリックス・システムの社員として必要とされる知識・スキルについて、社内研修などさまざまな機会をご用意しています。

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