── まず、皆さんはオリックスのどこに魅力を感じて入社を決めたのでしょうか。
- 細川
- 金融を志望していた私は、就職活動中、たくさんの金融機関などの企業を訪問しました。その中でもオリックスは銀行よりも自由度が高いイメージがあり、収益を上げてステークホルダーに還元するという非常にシンプルなビジネスモデルが魅力でしたね。
- 林
- 僕も金融を志望していましたが、同じ金融に携わるなら、いろいろな経験や知識を得たいと考えていました。オリックスならいろいろな部署で専門性を高めていけると考えたのです。
- 平川
- 私にとっては人の魅力が大きかったですね。たまたま大学が近くで、軽い気持ちで説明会に参加したのですが、先輩社員の皆さんのとても活き活きしている姿が目に映りました。そんな先輩社員の方に憧れて入社したというのが本当のところです。
- 細川
- 事業の多様性と人の魅力ですか。まさにそれが、オリックスかもしれませんね。事業の多様性は、私が入社以来、ずっと変わらない姿勢といえるでしょう。金融業界に軸足を置きながらも、既成概念にとらわれず、チャンスがあれば新たな分野にチャレンジするスタイルはそのままです。
- 平川
- 新入社員研修のとき、「オリックスのDNAプログラム」という時間があって、オリックスに伝わる精神や歴史について学んだことを覚えています。
- 林
- 新人といえども、研修を終えて、配属されたときから個人の力を発揮することが求められますよね。商品やサービスのバリエーションはある。あとは自らがどう動くかが問われます。
- 平川
- 個人ということでいえば、新しいビジネスを始めたという人がたくさんいることもオリックスの特徴ではないでしょうか。「あのビジネスを始めたのはあの人」という話をよく耳にします。そんな一人ひとりの仕事に対する情熱みたいなものが、社内の雰囲気をつくっているようなところがありますね。
- 細川
- じつは私も不動産の証券化ビジネスの立ち上げメンバーの一人なのですが、無からはじめるビジネスの面白さも大変さも肌で実感しました。トップ自らが失敗を恐れるな、チャレンジできるところはポジティブに攻めていこうというスタンスでしたから、現場としてはやりがいを感じることができました。
- 林
- チャレンジする姿勢は、支店にいたときにもひしひしと感じていました。難しいと思った案件でも、自分でできる方向を見出していく。周囲をみてもそんな方々ばかりでしたね。
