人材育成

オリックス業務支援では、障がいを持ちながらも、仕事を進める上で必要なことを丁寧に、誠実に日々努力し続ける姿と成長をたくさん見てきています。日々の業務修得と同時に、仕事を通じて学んだことの理解を深め、研修時に皆で一緒に行動を振り返り、考えることが次への大切な気づきや力につながると考えます。
私たちの就労継続に向けたさまざまな取り組みの一例をご紹介いたします。

「マイチャレンジ」:自己目標設定

一人一人自己目標を設定し、毎月目標達成に向けた行動をチャレンジしていきます。
毎日の結果をマイチャレンジシートに残し、月末に指導員と一緒に成果を振り返り次月の目標設定につなげ、一歩ずつ丁寧に着実な成長を共有します。

研修

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