九州・沖縄第一号の「えるぼし」企業に認定

<評価項目と認定基準、および当社の取り組み実績>

評価項目 基準 取組実績
採用 男女別の採用における競争倍率が同程度であること 女性:4.5倍 男性:7.7倍
継続就業 「女性労働者の平均勤続年数÷男性労働者の平均勤続年数」が雇用管理区分ごとにそれぞれ0.7以上であること 一般職:1.9
(女性4.8年、男性2.5年)
管理職:1.1
(女性11.5年、男性10.6年) 
労働時間等の働き方 一月あたりの法定時間外労働及び法定休日労働時間の合計時間数の平均が、45時間未満であること 6.7時間
管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合が
別に定める産業ごとの平均値以上であること(情報通信業 6.9%)
65.0%
多様なキャリアコース 女性の非正社員から正社員への転換、女性の正社員としての再雇用ほかの実績を有すること 転換:78人
再雇用:7人

※実績は厚生労働省の定める事業年度によるものです。

当社は、今後も役職員が性別などに関わらずそれぞれのライフステージにおいて、個性と能力を発揮しながら働き続けることができる企業を目指して、さまざまな施策に取り組んでまいります。

【本件に関するお問い合わせ先】

総務部 森山・真榮城

TEL:098-951-1551 URL:http://www.orix.co.jp/obco/

2016年6月3日
オリックス・ビジネスセンター沖縄株式会社