WOMAN INSIGHT:02

メーカーから転職。感じたことは、女性の働き方の多様性。

谷 愛 / AI TANI

グループ人事部 人事チーム
2016年4月入社/前職:大手メーカー

※掲載内容は取材当時のものです

KEYWORD
  • #入社3年未満
  • #女性活躍
  • #20代で活躍
  • #スピード

PROFILE

谷 愛

2016年4月にオリックスに入社。グループ人事部 人事チームへ配属。大手メーカーで新卒採用および研修業務に従事していたが、より幅広い活躍の場を求め、オリックスに転職。もともと営業職を志望していたこともあり、人事部で経験を積んだ後は営業部門へ異動することも視野に入れている。大学では環境政策を学び、また、海外で生活した経験もあることから、環境や海外に関連するビジネスにも強い関心を持っている。

走りながら最善の方法を探し出す。そのスピード感に圧倒されるばかりです。

現在の上司から「前職での経験があるんだから、実際に仕事を通して業務を覚えたらいいよ」と言われ、新卒の採用業務を担当するようになったのは、入社してから2週間後のことでした。入社から1カ月たった現在では、新卒採用の説明会を任せてもらっています。入社前の時点では、このような仕事は最低でも1年間はたたないと任されないだろうと考えていたので、そのスピード感に圧倒されています。

オリックスでは部門を越えた異動の機会も多くありますが、どのような業務を担当したとしても、目標を立てて戦略的に動くという仕事の仕方が浸透していると思います。しかも、立ち止まって考えるのではなく、常に走りながら最善の方法を探し出すことが必要とされ、スピートがとても早いと感じています。

性別で区別されない。自分らしく働くことができるのも、オリックス流。

オリックスでは、仕事と家庭を両立するための制度がとても充実しています。出産や育児に関しては、法律で義務づけられているよりも長期間にわたって産前産後休暇や育児休職の制度を利用することができます。また、配偶者の転勤に合わせて異動できる制度もあります。しかも、どの制度も実際に利用している人がたくさんいます。これほど制度面での支援があるのだから、どれだけ成長できるかは本当に自分次第だと思います。

日々の業務で感じていることは、オリックスには「男性だから」「女性だから」という区別がないことです。オリックスではさまざまなバックグラウンドを持った人たちが、それぞれの特性を生かしながら、思い切り自分らしく働くことができていると思います。

私も、今後出産や育児などを経験することになった場合、職場を離れる機会が出てくると思います。しかし大きな不安は感じていません。育児休職から復帰して部門やチームの責任者として活躍している方が身近にたくさんいるからです。オリックスには、育児休職中の女性が子育てをしながら働く女性社員と実際に会って話をすることができるORIX Group Momというイベントもあります。

人事から法人営業部門、環境部門、海外部門まで―。自分次第でいくらでも理想のキャリアを実現できる。

私が仕事で大切にしていることは、自分が担当した仕事については、前任者が培ってきたものをただ受け取るのではなく、自分なりに改善点や課題点を見つけ、自分の力でより良くした上で引き継ぐことです。今は新卒採用の振り返りや来期に向けた採用計画の立案などに携わっています。中途採用についても少しずつ仕事を任せていただき、1カ月後には中途入社者に対する研修のファシリテーターを行う予定です。実は自分自身が受講者でもあり、同時に事務局も務めることになっています。まずは一つずつきちんと実績を残していきたいです。

私の社会人としてのキャリアは人事から始まりましたが、もともと人と関わる仕事に興味があり、将来は営業でキャリアを積みたいと考えていました。大学時代に環境政策について学んでいた経験や海外での生活の経験を生かして、風力発電、太陽光発電などの再生可能エネルギービジネス、そして、海外ビジネスにも目を向けていきたいとも思っています。オリックスはさまざまな事業に取り組んでいるため、自分次第でキャリアの可能性を広げることができるのも魅力だと思います。

WHY ORIX? ~転職してオリックスを選んだ理由~

社員の多様性を尊重する風土。これまで出会えなかった女性たちと出会えました。

オリックスに入社を決めた理由。それは、自分らしく働く女性が多くいると感じたからです。入社前はホームページなどで得る情報が中心でしたが、実際に入社してからもその印象は変わっていません。むしろ強くなっているかもしれません。周りを見れば女性の役職者もたくさんいますし、社員の多様性を尊重する風土を日々実感しています。

ONE DAY SCHDULE

  • 8:30 出社
  • 9:00 採用イベント準備、各種資料作成 等
  • 12:00 昼食
  • 13:00 チームMTG、各種資料の作成 等
  • 18:00 退社

CAREER PATH

  • 2013年4月 大手電子部品メーカーに入社、人事総務部へ配属となり、採用・研修業務に携わる
  • 2016年4月 同社を退社
  • 2016年5月 オリックス株式会社入社、グループ人事部人事チームへ配属

FUTURE

1年目では、グループ人事部での採用・研修業務をキャッチアップして、数年後には、法人営業で営業経験を積んだ後、環境部門や海外部門といった専門部署へチャレンジしたい。

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