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企业理念

欧力士创业回顾 资深董事长 宫内义彦

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1964年在大阪,欧力士以13名员工和1亿日元资本金起步,2014年4月的今天,欧力士喜迎创业50周年大庆。

自创业以来,欧力士经历了日本经济成长和金融业务多样化变革的风风雨雨,从租赁业务起步,通过扎实地向相关事业领域衍生、再衍生,不断拓展,今天的欧力士已经成长为一家全球独一无二的个性化企业。

欧力士在拓展新事业领域时特别注重两大精神。
其一,“创造新价值”。欧力士的创业原点是在日本首次提供了“租赁”这一新颖的金融服务。之后,虽进行了多元化、国际化变革,企业始终强烈地坚持为社会创造新价值的经营理念。
其二,“用自己的双脚站起来”,也就是独立自主。迄今为止,欧力士从未在人才,营销和资金上依赖过创业股东的银行和商社。 创业以来无论面临多么动荡的环境变化和多么险峻的考验,公司一贯坚持独立自主的精神。
“创造新价值”和“独立自主”两大精神完美体现了真正的“欧力士风范”,今后仍将被继续发扬。

我走到今天,自始至终坚持着通过企业经营活动为社会和经济做贡献的理念。为了实现这一理念,不懈的创新、顺应世界潮流变化、灵活机动的经营方针尤为重要。更进一步说,创新不是仅仅挑战新事物,而是必须洞察先机,发现新市场。我坚信,这一理念也将是欧力士今后50年乃至未来进一步成长所不可或缺的。
今后我将做为资深董事长,在新的立场上继续支持欧力士的进一步成长。

 资深董事长 宫内义彦

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企业理念

欧力士将时刻洞察来自市场的需求,通过开展先进的・国际化金融服务业务,不断创造新价值和新环境并回馈于社会。

经营方针

1.面对客户多样化的需求,欧力士立足于不懈提供高品质的专业服务,致力于与客户建立坚不可摧的信赖关系。2.欧力士将以联合经营为基础,整合集团的所有经营资源,实现经营基础的强化和持续稳定的成长。3.欧力士将通过人才培养和上下员工的自我钻研努力提升企业的整体素质,放眼于令员工感受成就感和荣誉感的企业风土建设。4.欧力士将通过经营方针的贯彻与落实,致力于实现中长期股东价值的持续增长。

行动指南

Creativity 创造力 以高度的前瞻性和灵活性,持续推动富有创造力的商业活动。Integration 整合力 整合智慧与信息资源,依靠人与人的和谐沟通,提高集团的凝聚力。

以传承至今的企业精神为基础明确想要塑造的企业形象

EC21(Excellent Company)

欧力士以建设“21世纪的Excellent Company”为目标,制定了企业行动宪章“EC21”

EC21(Excellent Company)
欧力士以建设“21世纪的Excellent Company”为目标,制定了企业行动宪章“EC21”。