女性の働き方サポート

女性が個々の力を存分に発揮できるよう、
「ライフステージに応じた働き方をサポートする制度」と
「自らが主体的にキャリアを築くことを支援する研修」を用意し、
女性社員のさらなる活躍を推進しています。

ワーキングマザーランチ会

ワーキングマザー同士で情報交換を行い、より働きやすい会社を目指す。
そんなランチ会を定期的に開催しています。

ワーキングマザー同士の交流を図り、復帰を支援する懇親会を年3回(東京2回・大阪1回)開催しています。

産休前・産休中社員向け「ORIX Group Mom」

ワーキングマザーのスムーズな職場復帰を支援する懇親会を年に3回(東京2回、大阪1回)開催しています。2014年10月で28回目となり、1回あたり約50名が参加しています。参加者は先輩社員から復帰後の1日のスケジュールや仕事と家庭を両立するポイントなどを聞き、職場復帰に向けた準備と復帰後のイメージを掴むための交流の場となっています。

若手女性社員向け「ORIX Group Women's Forum」

自らが主体的にキャリアを築く意欲をもつために、外部講師を招いた講演や参加者同士のグループディスカッションを通して、主体的にキャリアを築く意欲を醸成します。

主任クラス女性社員向け「ORIX Career Design Worksshop」

管理職への昇格を控えた女性社員向けに、働く意義や自分らしいマネジメントスタイルを考える場を通して、多様な女性管理職の育成を加速化させることを目指しています。

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